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ヘッドライン（新着。更新情報）

現状や課題に焦点を当てた入門書
秀和システム新社は10月21日、新刊『図解入門業界研究 最新宇宙開発産業の動向と仕組みがよくわかる本』を発刊した。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲ロケットや衛星の技術開発の歩みと現在地･展望を主要なプレイヤーとともに紹介 同書は宇宙産業の現状や課題に焦点を当てた業界の入門書で、ロケットや衛星の技術開発の歩みと現在地・展望を、主要なプレイヤーと共に紹介していく。オールドスペースから民間主導のニュースペースの時代への変革期になり、産業が生まれ変わりつつある中、1兆ドルを超え、スペースXなどの技術革新と価格破壊など、既存のビジネスモデルを根底から揺さぶっている。その一方で国際協調が進んでいた、宇宙開発では国家間・企業間の争いの舞台ともなっている。 そうしたなかで一般によく知られた企業が異業種の参入などの実情や課題に迫るとともに、宇宙旅行や宇宙葬といった未来的なビジネスにも光を当てつつ、商機の広がりを具体的に描写していく。 ニュースソースを読む
2025/11/06 19:00:00
【独自取材】「宇宙スキル標準の現時点」Vol 1　
　８月４日、内閣府はオンラインにて『宇宙スキル標準』について全国説明会を開催した。　宇宙スキル標準とは、ロケットや人工衛星の研究・設計・開発・製造・打上げ・運用・デザイン等、宇宙開発の分野に求められ、従事者が身につけるべきスキルを定義、整理したスキルブックだ。試作版が今年２月に作成され、日本の宇宙産業における標準的な指針として、宇宙に関わるさまざまな業界での活用を想定している。 　今後本紙は、使命感をもって「宇宙スキル標準推進メディア」を標榜し、発表資料上の「閲覧」だけでは捉えきれないニュアンスや機微を探るよう「読み物」的なシリーズ化など、この活動の報道を強調していきたい。まず今回は、その成り立ちの背景や経緯～海外事例までを、説明会の開会あいさつで登場した、宇宙スキル標準の作成を担う主幹メンバー３名の言葉を交え、お送りする。 　最初に、内閣府宇宙開発戦略推進事務局の井出真司参事は、現在、注目を集める分野となっている宇宙について「世界各国に目をやれば、経済・社会のさらなる発展、それに安全保障の観点からも、宇宙開発が非常に強化されている状況です」と、シンクタンク調べでは、宇宙分野の市場規模は２０３０年代で約１兆ドル、日本円では約１５０兆円になるとふれた。　そんな中、日本の宇宙政策の基本方針を定めた「宇宙基本計画」においては、拡大する宇宙分野の人材確保のために「この分野への人材の流入を促進していこうとなっています。宇宙スキル標準は、まさにその目的を達成するための取り組みの一つです。ぜひ、企業や教育機関の皆様には、採用活動や人材育成の効率化等に活用いただき、個人にとっても、スキルアップの参考としていただきたい」と続けた。 「試作版～改良加え、順次、実装へ」秋山座長・山口座長代理 　次に、宇宙スキル標準を作成にあたり検討会の座長を務める、和歌山大学イノベーションイニシアティブ基幹の秋山演亮教授が登場。　「宇宙産業のますますの発展に伴い、人材不足が大変な問題になっています」とした上で、折しも前週（７月30日～８月１日）に催された国際宇宙ビジネス展「ＳＰＥＸＡ／スぺクサ」（東京ビッグサイト）での話を引用し、内閣府の展示での反響について、次の旨述べた。　「かなりの問い合わせがありました。やはり民間で、大学や宇宙機関で出来ることは積極的に取り組んでいく必要があります。我々が作成している宇宙スキル標準は、まだまだ準備段階の試作版ですが、これを叩き台に、皆さまから様々な意見をいただき、可能な部分からどんどんと実用化していきたい」　この内容に追随する形で、最後に、座長代理である次世代宇宙システム技術研究組合（ＮｅＳＴＲＡ）の代表理事およびオービタルエンジニアリング社長の山口耕司氏が「ＳＰＥＸＡでは多くの方に関心を持っていただき、驚いています。今後、改良を加えながら、必要な講習等も順次連携、実装していくように皆様と進めていきたい」と協力を呼びかけた。□　 ■　 □　ここから、事務局による説明会の本編に入った。まず「宇宙スキル標準」とは「宇宙業界で求められているスキル、宇宙業界でこのスキルが有ればチャレンジできるぞ」を一覧化、体系的に整理した標準スキルブックになる。　スキル標準という言葉自体は、他業界ではもう既存であり「ＩＴスキル標準」や「ＤＸスキル標準」など、その業界の求められるスキルを可視化したスキルブック、この宇宙版の作成が活動の趣旨になっている。　そして、各スキルに対して５段階のレベル設定やスキルを獲得する上で、関連する資格検定、教育プログラムといった参考情報も整理している。　「これにより、採用、育成、評価といった企業活動に裨益しています。それに個人の活動としては、就職に際して自身のスキルを確認する、あるいはスキルを伸ばしていくことに繋がるのではないかと考えています」　宇宙業界のスキルを可視化した一覧表が挿入表（下）のイメージだが、そもそも、宇宙スキル標準の作成に至る活動は、昨年度（２０２４年）に事務局から宇宙関連の企業や業界団体、大学教授等々に、広く「宇宙業界の人材」という観点で、どういった課題感を持っているかのヒアリングから始まった。　結果としては、皆が口を揃えて「人材不足ですね････宇宙産業が拡大方針を立てている中で、やはり人材が将来的にも足りなくなってくるでしょう。その要因は、こういう人が欲しいという条件提示ができていないので、うまく採用、求職者に訴求できていない。それに学生から見ると、どういう業務があるのかわからない、就業イメージが沸かない」というものだった。　就業に際しても「高度な技術が必要なのではないか」「スキル面で自分が活躍できるという証明ができない」といったハードルの高さを印象として持っており「そもそも、就職の選択肢として挙がらない」を起点とし、人材不足が生まれているのではないか。それ故にさらなる課題も発生している。　それは、開発製造が、単に人材不足で進まないだけではなく、例えば「指導的立場の者がいないので後進が育たない」「次世代のリーダー層が流出していく」「業務が属人化するので配置換えが機能していない」。そんな問題が誘発されているということがわかってきた。　「こういった人材不足を解消していくことが、宇宙産業の発展には重要な課題となります」　具体的に、役職面では「各分野をリードできるような管理人材」「独力で業務を遂行できるような中堅人材」、スキル面でいえば「マネジメント能力を持つアーキテクト人材」「開発製造を担う技術人材」といった層が足りていないと明らかになってきた。　こうした人材の確保は、宇宙業界内部だけで解決できる問題ではなく、産業外からの人材獲得により、不足している人材への育成の重要性が見えてきた。　企業側の具体的な活動、取り組みをヒアリングしたところ、やはり「中途採用の強化」そして「社内での教育の強化」があげられた。一方で興味深いのは、採用・教育・育成と取り組んでいくに当たり、まず社内においてどういったスキルが必要なのか、これを整理していきたいとの回答が非常に多かった点だ。　さらに、教育機関の教員らは「教育項目と実務で求められているスキルの整合を取っていかなければならない」といったところに課題感を持っており「実務で求められているスキルを明らかにして、教育プログラムに活かしていく活動が必要」と認識できた。　これら課題を解決するには、学生の就職であり、他業界からの人材流入を促進していく必要があり、教育機関、産業内で人材を育成し、不足した人材を育てていく必要がある。　「そのためにはまず、宇宙業界で求められているスキルの要件を整理、提示していくことが求められているとわかりました」　このような背景をふまえ、宇宙業界で求められるスキルを体系的に整理した『宇宙スキル標準』を作成していこうとなり始まったのが、活動の発端であり、先述のとおり、先行しているスキル標準（ＩＴやＤＸ）を参照しながら作成中の状況にある。 海外事例「Ｔｈｅ ＳｐａｃｅＣＲＡＦＴ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ」（英・シンクタンク） 　では、海外ではどうか？ 実はイギリスでは宇宙スキル標準に似た活動が進んでおり、英・シンクタンクのＳｐａｃｅ Ｓｋｉｌｌ Ａｌｌｉａｎｃｅ（スペース・スキル・アライアンス）が「Ｔｈｅ ＳｐａｃｅＣＲＡＦＴ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ」を作成している。　イギリスにおいても、宇宙分野での求職者と実際に求めている求人のスキルレベル等々に関するギャップから端を発し「宇宙分野に求められるスキルを可視化していこう」との活動が進められ、宇宙スキル標準の事務局はイギリス側ともコミュニケーションを取りながら、試作版の周知・活用促進と「決定版」の作成を進めている状況にある。（続く）
2025/11/06 14:44:33
技術支援パートナーとして参画
Fujicは、 Amazon Web Services（AWS）が展開する宇宙関連スタートアップ支援プログラム『AWS Space Accelerator: APJ 2025』に、日本における技術支援パートナーとして、選出スタートアップへの支援活動を本格的に開始した。 ▲本年のプログラムでは67社のスタートアップが選定された 同プログラムは、アジア太平洋・日本（APJ）地域における宇宙産業の成長を加速することを目的とした10週間のアクセラレータープログラムで、オーストラリア、ニュージーランド、インド、日本を拠点とする宇宙関連スタートアップ最大40社を対象に、AWSを活用したソリューション構築・拡張を後押しする技術面やビジネス面でのサポートを提供する。 Fujicは、日本国内のスタートアップを対象にAWSクラウドの技術教育と利用支援を行い、国内宇宙スタートアップの成長を強力に後押しする。同プログラムでは、宇宙産業の中でも以下の3分野に注力するスタートアップが対象となる。 ①地球観測・リモートセンシング②宇宙インフラの製造・打ち上げ技術③ドローン・高高度技術。 ニュースソースを読む
2025/11/05 19:00:00
「働きがいのある会社」認定を取得
Synspectiveは、Great Place To Work®より「働きがいのある会社」認定を取得した。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度 毎年、世界170ヵ国以上・年間20,000社以上の企業がGreat Place To Work認定を申請しており、Synspectiveの認定期間は2025年9月から2026年9月までとなる。Great Place To Workは、働きがいのある職場文化や従業員体験を評価する世界的な専門機関であり、優れた成果や社員の定着、イノベーションを生み出すリーダーシップのあり方を研究・認定している。 Synspectiveの新井元行CEOは「私たちは創業期から、チームワークを発揮できる価値観と環境を追求してきたが、Great Place To Workの認定は、これが評価された証だと考えている。これからも、全てのメンバーが共に学習し、挑戦し、世界にインパクトを与えられる職場づくりに取り組んでいく」とコメントしている。 ニュースソースを読む
2025/11/04 19:00:00
宇宙共創progの実証パートナーへ
IDDKは、KDDIが運営する宇宙共創プログラム『MUGENLABO UNIVERSE』に実証パートナーとして参画した。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲人工衛星とその場観察技術を用いた高頻度宇宙バイオ実験環境を提供 IDDKは、レンズを必要としない独自の半導体センサーベースの顕微観察技術『Micro Imaging Device（MID）』を開発している。今回の取り組みでは、プログラム参加企業向けにMID技術を搭載した宇宙実験ユニットを提供し、創薬などの宇宙環境を利用した実験や研究開発に対して高頻度な実験環境を構築していく。この宇宙実験プラットフォームを通じて得られた知見は、地上での技術還元はもちろん、未来の宇宙探査を支える新たな事業の創出にも繋がっていくものであると考えられている。  「MUGENLABO UNIVERSE」は、KDDIが昨年5月に開始した、宇宙事業に取り組むスタートアップ・異業種スタートアップ・大企業・有識者による、宇宙事業の共創や、宇宙技術を活用した地上の課題解決を目指すプログラムであり、多様な実証環境や企業間のマッチング機会の提供、宇宙領域の有識者によるナレッジシェアなど、企業が宇宙を活用した事業創出に挑戦しやすい環境を整備する。東京都のグローバルイノベーションに挑戦するクラスター創成事業「TIB CATAPULT」に採択され、スタートアップの事業化を目指した取り組みに対する経済的な支援や、宇宙を活用した事業開発を目指す大企業や他参画事業者との連携支援、東京都のイノベーションプラットフォーム「Tokyo Innovation Base」をベースにした支援などを通じて、スタートアップの事業成長と企業価値向上に対する支援をより強化していく。 ニュースソースを読む
2025/10/31 19:00:00
日本初､PSLVによる専用打上げ調達
アストロスケールは、ISSA-J1のミッションに関して、NewSpace India Limited（NSIL）との間で PSLV（極軌道打上げロケット）を使用する打上げ契約を締結した。 ▲(前列左)アストロスケール･加藤社長(同右) アストロスケールHD･岡田CEO 大型の衛星2機を対象デブリとした近傍での撮像・診断を行う衛星「ISSA-J1（In-situ Space Situational Awareness – Japan 1）」の開発は、現在設計の最終段階にあり、運用準備およびフライト品コンポーネントの製作を開始している。 NSILは、インド政府宇宙庁傘下のセントラル・パブリック・セクター・エンタープライズであり、今後、衛星システムの組み立てと試験を実施し、2027年春に、今回契約したPSLVによりインド東部のサティシュ・ダワン宇宙センターから打ち上げられる予定で、PSLVによる専用打上げを調達したのは日本では今回が初めてとなる。 ニュースソースを読む
2025/10/30 19:00:00
国内スタートアップ支援を本格化
Fusicは、Amazon Web Servicesが展開する宇宙関連スタートアップ支援プログラム「AWS Space Accelerator：APJ 2025」が正式に開始されたことを受け、日本における技術支援パートナーとして、選出スタートアップへの支援活動を本格的に開始した。 ▲AWS専門家およびパートナーによる技術ガイダンスなど様々なサポートを受けられる AWS Space Accelerator：APJ 2025は、アジア太平洋･日本(APJ)地域における宇宙産業の成長を加速することを目的とした10週間のアクセラレータープログラムであり、AWSパートナーや宇宙関連機関との連携により実施され､オーストラリア､インド､日本を拠点とする宇宙関連スタートアップを対象に、AWSを活用したソリューション構築･拡張を後押しするための技術面及びビジネス面での支援を提供する。 Fusicの役割として、これまではクラウドコンピューティングやAIなどの技術を活用し、宇宙関連の政府機関や企業とともに様々なプロジェクトを推進してきた。これらの実績と知見を踏まえ、同プログラムにおいてFusicは、日本における技術支援パートナーとして、日本国内のスタートアップがAWSクラウドを活用して事業を拡大できるよう、技術的な教育支援および利用促進に取り組んでいく。また、FusicはAWSや各国パートナーとの連携を通じて、国内スタートアップがグローバルな宇宙ビジネス領域で活躍できる環境づくりにも貢献していく。 ニュースソースを読む
2025/10/29 19:00:00
宇宙×不動産カンファレンス開催へ
WHEREは2025年12月2日（火）、宇宙テクノロジーと不動産業界の最前線が交わるカンファレンス『宇宙×不動産カンファレンス 2025（SPACE REALTY CONFERENCE 2025）presented by スカパーＪＳＡＴ』を開催する。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲不動産関連企業と宇宙産業企業が交わる場を創造する 宇宙業界が持続的な利益を生み出すための実用的なビジネスモデルは、まだ確立途上にあり、その打開には他産業との連携が欠かせない状況にある。中でも不動産は、宇宙データを最も多面的に活用できる可能性を秘めた領域で、衛星データとAIによる可視化技術はこれまで見えなかった土地の価値を発見し、宇宙業界にとっても大きな転換点をもたらすと考えられている。同カンファレンスを通じて、宇宙領域の企業と不動産領域の企業がお互いの技術とニーズを組み合わせ、具体的なソリューションとビジネスチャンスを創出することを目指していく。 現在、世界の不動産市場は年間1,000兆円を超える規模だとされているが、取引されているのは地球上の不動産のわずか1％未満に過ぎず、残る99％、すなわち約10京円に相当する未開拓の不動産「オフマーケット」をどう可視化しどう活用するか、その鍵を握るのが宇宙からの視点となる。SRC 2025は、こうした両業界の交差点から新市場の創造を目指す初の大型カンファレンスとなり、今年４月にシリーズAを完了したばかりのスタートアップベンチャーとしては異例の規模での開催。WHEREは「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを体現すべく、新たな産業の創出に努めていく。 ニュースソースを読む
2025/10/28 19:00:00
宇宙産業特化の人材紹介サービス
札幌市本社の地方特化型採用･転職支援会社のリージョンズは、宇宙産業に特化した人材紹介サービス「ASTRA X REGIONS(アストラ バイ リージョンズ)」をリリースした。 ▲今後は北海道・東北・北関東に加え、全国への展開を進めていく予定 同サービスは、急成長する宇宙産業における人材不足という社会課題に対し、これまで北海道・東北・北関東を中心にUIターン転職を支援してきた知見とネットワークを活かし、「地域 × 宇宙」という新しい人材流動の仕組みを提供する。宇宙関連産業に携わる企業と、宇宙ビジネスに挑戦したい人材を結びつける人材紹介サービスで、エンジニア、ビジネス開発、マネジメントなど多様な専門性を持つ人々の経験を丁寧に棚卸しし、宇宙関連企業で活かせる最適なポジションを提案する。 さらに、ウェビナーや採用イベント、経営者インタビューの企画・運営を通じて、企業と人材双方の新たな接点づくりにも取り組んでおり、9月26日に開催した「SPACE COTAN」「Letara」「MJOLNIR SPACEWORKS」との共催セミナーには150名超が申し込み、宇宙産業への関心の高さがうかがえた。 ニュースソースを読む
2025/10/27 19:00:00
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